10人→4人。ついつい手伝っちゃう環境を作ろう

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本当にありがとうございます!!



■  ついつい手伝っちゃう環境を作ろう
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「誰だよ力抜いてるやつ!!」

子どもたち選手が
サッカーゴールを運ぶ時、
多くの場合、
こうした言葉が飛び交います(笑)


あなたも、もしかしたら
クラスみんなでやる大掃除や
綱引きの大会、
給食当番の時などに、

「ま、サボってもわかんないでしょ~」

と手を抜いたことはありませんか?




僕はあります(笑)



このような、
ついつい手を抜いてしまう心の動きを
心理学では「社会的手抜き」といいます。


チームスポーツになればなるほど、
この社会的手抜きが邪魔をしてきます。


1人だと素直でやる気がある選手も
集団になると一気に
手を抜きはじめてしまうんです。


責任の所在が分散するのが
原因かもしれません。



先日、
つくば小学校の先生のお話を
伺ったときのこと。


「先生は給食当番は
 何人でやっていますか?」

という質問がありました。


多くの小学校の先生たちは
6人~10人で行っているそう。


着替えて、
食器を運んだり、
食べ物を均等によそったり、
牛乳を運んだりと
たくさんの仕事があります。



けれど、
その先生の学級の
給食当番の人数は4人。




そう、
たったの4人なんです。



「先生、
 4人でできるんですか!?」

「いえ、できません(笑)」

「え、じゃあなぜ!?」

「困っている人を助ける優しさを
 学んで欲しいんです。」



給食当番はそもそも4人では
ほとんど仕事にならないそうです。


けれど、
見るに見かねて、

「わたしが牛乳配ってあげるよ!」

というような子が
必ず現れるそうです。



そして、
そこを見逃さず
先生はほめることで、


その行動が波及し、
翌日にはみんなで給食当番を
するようになるそうです。



社会的手抜きは
「誰も見てないし、
 気づかないからいいや~」
という心の動きから起こります。


一方で、
つくばの子どもたちは

「手伝ってあげたい!」
という気持ちから行動が
生まれています。



これがチームだったとしたら、
1年後の姿は
容易に想像がつきますよね。




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手抜きをしないことこそ、
一流選手への条件
ー野村克也(プロ野球監督)

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人数が多くなると、
意識的ではなくても
手を抜いてしまいます。


けれど、その一方で
いくら人数が増えても
自分の仕事をしっかりと
全うしようと、
一生懸命な選手もいます。


チームで、
手を抜けない環境をつくり、
お互いを助け合う風土と
やる気を引き出しましょう。

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